안녕하세요.
지난 1부에서는 4대보험 직원을 채용해 근로계약서를 체결하고, 4대보험 취득신고 하는것까지 포스팅 했었는데요.
이번에는 매달 월급이 발생하면 국세청에 인건비 신고하는 방법을 적어보려 합니다.
◆ 매월 급여명세 작성
지난번에 근로계약을 체결했으므로 급여일이 다가오면 직원의 급여명세를 작성하겠죠.
보통 말일이 급여일이거나, 익월 5일 또는 10일이 많은 것 같습니다.
급여명세 양식은 만들기 나름이에요.
위 샘플을 가지고 홈택스에서 전자신고 해보겠습니다.
◆ 홈택스 원천징수이행상황 신고
인건비가 발생하면 매월 [원천징수이행상황신고]를 해야 하는데요.
신고기간은 어떻게 될까요?
예를 들어, 6월 귀속분 인건비는 익월인 7월 10일까지 신고해야 합니다. 10일이 법정공휴일일 경우 자동으로 그 일수만큼 연장됩니다. 그럼 올해 12월 귀속분 인건비는 언제까지 신고해야 할까요? 맞습니다. 내년 1월 10일까지 신고하는 것입니다.
먼저, 홈택스에 로그인하여 [신고/납부 -> 원천세] 탭으로 들어갑니다.
원천세 신고구분은 [정기신고]를 클릭합니다.
현재 6월분 급여를 7월 10일 전까지 신고하니깐 [정기신고]에 해당하고, 만약 그 이후 신고하게 되면 [기한후신고]를 선택하게 됩니다. 그리고, 정기신고를 했는데 10일이 지나서 변동이 생긴다면 [수정신고]를 선택하게 되겠죠.
[정기신고]를 클릭하면 아래 화면에 들어가서 원천징수의무자에 사업자정보를 불러오기 한 후 소득종류는 [근로소득]을 체크 합니다.
[저장 후 다음이동]을 누르고, 이제 위 급여명세의 급여액을 입력합니다.
(5)총지급금액에 비과세급여인 식대 10만원은 빼고, 과세급여인 기본급 150만원만 입력해주세요.
주의해야 할 점은, 지방세를 (7)농어촌특별세에 입력하지 말아주세요.
지방세는 소득세를 과세표준으로 하여 소득세의 10% 만큼 위택스에서 입력하게 됩니다.
◆ 반기별 근로소득 간이지급명세서 신고
근로소득은 위에서 신고한 것처럼 매월 원천징수이행상황 신고를 하고, 상반기, 하반기 1년에 2번 반기별 [근로소득 간이지급명세서]라는 것을 제출해야 합니다.
이것이 6개월에 한번씩 제출하다보니 깜빡하고 제출하지 않으면 지연제출 가산세 0.25%, 미제출 가산세 0.5%가 붙습니다. 가산세 얼마 안되네? 하실 수 있는데, 그렇지 않습니다.
6개월분 미제출금액 3,000만원 * 0.5% = 15만원 나오고요.
직원수가 늘어날수록, 지급금액이 더 커질수록 가산세도 그만큼 커질 수 밖에 없습니다.
그럼, 인건비에 관련해 챙겨야 할 신고기한은 아래표와 같습니다.
신고기간, 잘 챙겨서 달력에 표시해놓는 습관을 기르도록 합시다!
연말정산에 대해서는 참 내용이 많아서 다음에 기회가 있으면 포스팅 하도록 하겠습니다.
읽어주셔서 감사합니다.
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